Objetivos da Visita Técnica
A visita técnica realizada pelo Cuiabá Prev, na manhã de quinta-feira, 16 de julho de 2026, teve como principal objetivo o intercâmbio de informações e práticas relacionadas à gestão previdenciária. Durante o evento, o Instituto de Previdência do Município de Castanhal, estado do Pará, buscou entender as melhores práticas implementadas pelo Cuiabá Prev, com foco em áreas como governança, transparência e modernização administrativa.
Perfil da Comitiva de Castanhal
A delegação de Castanhal era composta por três membros da diretoria do Instituto de Previdência do município: Marco Aurélio Pimentel Moura, que ocupa a presidência do instituto, a chefe de Recursos Humanos, Monique Remígio, e a chefe de gabinete, Joice Freitas dos Santos. Castanhal, situada a aproximadamente 65 quilômetros de Belém, destaca-se como um importante município da região norte do Brasil, e a visita se deu em busca de aprimorar os serviços previdenciários locais através da troca de experiências.
Conhecendo o Cuiabá Prev
Durante a visita, a comitiva teve a oportunidade de conhecer a estrutura administrativa e os processos de trabalho do Cuiabá Prev. Este órgão tem se tornado um exemplo a ser seguido, recebendo representantes de diversos estados do país que desejam entender seu modelo de gestão. O Cuiabá Prev tem se destacado por sua eficiência e qualidade no atendimento, atraindo interesse de outras localidades que buscam implementar melhorias em suas respectivas administrações previdenciárias.
Certificações e Reconhecimentos
Um dos principais atrativos do Cuiabá Prev é sua série de certificações que atestam a qualidade de sua gestão. Destacam-se a ISO 9001, emitida pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), e o selo Pró-Gestão, concedido pelo Ministério da Previdência. Esses reconhecimentos são conferidos a regimes próprios que demonstram elevados padrões de governança, controle interno e transparência, características que fazem do Cuiabá Prev uma referência no setor.
Importância da Transparência
A transparência é um aspecto vital na administração de fundos previdenciários. O presidente do Instituto de Previdência de Castanhal, Marco Aurélio Pimentel Moura, afirmou que a busca pelo selo Pró-Gestão foi um dos principais motivos da visita. Ele ressaltou a importância de conhecer de perto as práticas que colocam o Cuiabá Prev como uma referência em termos de transparência e governança, visando à implementação de melhorias em Castanhal.
Intercâmbio de Experiências
A troca de experiências entre institutos previdenciários é uma maneira eficaz de abordar as particularidades da gestão previdenciária. Durante a visita, Marco Aurélio expressou seu interesse em entender o sistema utilizado pelo Cuiabá Prev, que abrange desde a gestão de recursos humanos até a concessão de aposentadorias. Esta troca é fundamental para fortalecer a administração nas duas localidades e promover melhorias significativas nos serviços oferecidos.
Expansão do Conhecimento
O processo de aprendizado mútuo é enriquecido quando diferentes instituições se unem para compartilhar suas experiências. De acordo com o secretário adjunto especial de Previdência de Cuiabá, Fernando Jorge Mendes de Oliveira, essa colaboração pode trazer benefícios considerados essenciais. Ele destacou que o intercâmbio entre diferentes realidades administrativas pode criar soluções que se adaptam às necessidades locais, tanto em Cuiabá quanto em Castanhal.
Desafios na Gestão Previdenciária
A administração de recursos previdenciários é complexa e exige precisão e responsabilidade. O tratamento dos recursos destinados ao pagamento de aposentadorias requer um acompanhamento rigoroso, que é realizado por vários órgãos, incluindo o Ministério da Previdência e os tribunais de contas. Marco Aurélio enfatizou que conhecer modelos de sucesso como o do Cuiabá Prev contribui para o fortalecimento de sua própria gestão em Castanhal, aumentando a segurança dos segurados.
Visão do Presidente de Castanhal
Marco Aurélio Pimentel Moura, presidente do Instituto de Previdência de Castanhal, enfatizou a relevância da visita ao Cuiabá Prev, apontando que a gestão técnica é indispensável para enfrentar os desafios que surgem na administração de serviços previdenciários. O modelo de gestão ágil e eficiente observado em Cuiabá serve como inspiração para o instituto visando a garantir um serviço de qualidade para todos os beneficiários.
Resultados do Cuiabá Prev
O Cuiabá Prev tem colhido frutos significativos de sua gestão. Em audiência pública, o órgão apresentou um crescimento patrimonial expressivo, que saltou de R$ 592 milhões para cerca de R$ 749 milhões em um período de pouco mais de um ano, mesmo com o pagamento de 17 folhas salariais. Atualmente, o regime administra a previdência de aproximadamente 17,8 mil segurados, entre servidores ativos, aposentados e pensionistas. Este saldo positivo é um reflexo da eficiência do trabalho realizado e da gestão criteriosa aplicada ao longo dos anos.
Com um foco em transparência e planejamento a longo prazo, o Cuiabá Prev não apenas reforça sua posição como referência em gestão previdenciária, mas também atua na educação continuada de outros institutos que buscam melhorar seus serviços através de práticas já estabelecidas. A continuidade desse intercâmbio é fundamental para que todos os envolvidos possam coletar o máximo de informações e implementá-las em suas realidades, promovendo um avanço significativo no setor previdenciário brasileiro.
